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23/10/2017 @ 22:49:31
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\\ Bienvenidos : Archivos por mes (Invertir orden)
Ésta es la lista de todas las contribuciones publicadas en este Web site, en orden cronológico.

Por Admin (del 28/02/2011 @ 19:50:25, en Articulo, leer 613 veces)

ESERP fue la primera Escuela en España en el año 1992 en ser autorizada en base al Real Decreto 557 / 1991 por impartir una doble titulación Británica y Española. A tal efecto y con motivo del 25 aniversario de ESERP, para conmemorar esta relación entre Reino Unido y España se celebró en el salón de actos de Eserp Business School de Madrid una conferencia titulada, “Un Mundo Mejor, un Reino Unido Mejor.

El Cambio en el Servicio Diplomático Británico”, a la misma asistieron doscientas personas.


El Honorary Degree es el máximo galardón que se otorga a personalidades del ámbito cultural, político, económico e institucional, tanto a nivel nacional como internacional.

Estuvo acompañada en el acto por el Prof. Dr. Mario Barquero, Director General de ESERP y por Dña. Nadia Budó, Directora ESERP Madrid.

 

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Por Admin (del 28/02/2011 @ 13:11:39, en Articulo, leer 804 veces)

Arturo de las Heras, subdirector general del Centro de Estudios Financieros (CEF), nos habla de la evolución general del e-learning en España y de su propia compañía.

¿Cómo ves el mundo de la formación online en España?

Podemos decir que la tecnología educativa está viviendo en líneas generales un momento tremendamente dulce y emprendedor, gracias a la puesta en marcha de muchas iniciativas basadas en la integración de las TIC con los sistemas de enseñanza presencial y a distancia.

La configuración del nuevo Espacio Europeo de Educación Superior (EEES) propicia la ejecución de planes estratégicos de TIC por parte de las universidades y escuelas de negocios españolas. Estamos convencidos de que estas nuevas prácticas educativas basadas en la tecnología tendrán a medio y largo plazo consecuencias positivas, porque contribuirán a un mayor progreso de la formación online.

¿Desde cuándo imparte CEF formación online?

Desde el año 2000, año tras año, siguiendo unas pautas graduales definidas en nuestro plan estratégico de integración de las TIC a los sistemas de enseñanza que se imparten en el centro.

Un plan que diseñamos al comienzo de esta nueva actividad y en el que tuvimos en cuenta el volumen de nuestra oferta formativa, las modalidades de enseñanza y la tipología de nuestros programas formativos.

Hasta la fecha, cada año se han puesto en marcha nuevos servicios educativos online y nuevas iniciativas tecnológico-pedagógicas. Sin olvidarnos nunca de que la base de la formación online parte de la propia formación de nuestros docentes en las nuevas tecnologías.

¿Qué número de cursos y oposiciones online tenéis?

En la actualidad toda nuestra oferta formativa de la modalidad de enseñanza a distancia está online. Son en total 12 oposiciones y 98 programas formativos (Masters Profesionales, Cursos Superiores y Cursos Monográficos).

En el área de oposiciones podemos destacar la preparación del acceso al Ministerio de Economía y Hacienda en todos los niveles; en el campo de los Masters Profesionales sobresalen los Masters en Dirección Económico-Financiera, Tributación, Recursos Humanos, Prevención de Riesgos Laborales... En definitiva, un largo etcétera.

¿Cuántos alumnos online tenéis? ¿Qué procedencia geográfica predomina?

Anualmente unos 8.000 alumnos cursan alguna acción formativa online en CEF. Las ciudades que registran un mayor número de matriculaciones son Madrid, Barcelona y Valencia, probablemente porque el Centro tiene sedes en estos lugares.

Otros sitios donde tenemos muchos alumnos son Canarias, Zaragoza y toda Andalucía. Aunque podemos afirmar que en todas las provincias españolas tenemos alumnos realizando cursos y masters o preparando oposiciones.

¿Qué precios tiene vuestra formación online?

Nuestros precios van desde los 2.500/2.600 euros de los Masters profesionales a los 300/400 euros de los monográficos. Toda la información se puede encontrar en nuestra web.

Para este nuevo curso, ¿cuáles son vuestros nuevos proyectos?

Tenemos varios en marcha. Por un lado estamos muy centrados en la completa integración de las TIC en la modalidad de enseñanza presencial. Por otro estamos investigando en las nuevas plataformas de código abierto para estudiar la posibilidad de cambiar de tecnología a medio plazo.

También estamos desarrollando, junto con responsables de formación de empresas, metodologías híbridas o semi-presenciales para extraer y mezclar lo mejor de la presencia y la distancia y ahorrar costes sin reducir la calidad ni la rentabilidad de la inversión en formación.

¿Cuántas personas de vuestra plantilla están dedicadas al capítulo online?

Disponemos de un equipo multidisciplinar que cubre las necesidades de todos los aspectos asociados a la dinámica del e-learning. Afortunadamente contamos con recursos humanos y tecnológicos propios que garantizan la inmediatez y la operativa del día a día, así como la investigación y divulgación de nuestras experiencias y conocimientos sobre la materia.

El e-learning, ¿es una buena oportunidad de negocio para las empresas del sector de formación y recursos humanos?

El primer e-learning fue una moda muy apoyada en la tecnología y poco en el contenido y, como dice el anuncio de una famosa firma de neumáticos, "la tecnología sin control no sirve para nada". Lo que hoy se entiende por formación apoyada en las TIC es una realidad que se ha demostrado útil para capacitar a los empleados y ayudar al aprendizaje a lo largo de la vida; esto sí que es una oportunidad, pero no sólo de negocio, sino también de hacer las cosas bien.

¿Cuál es la columna vertebral de vuestro modelo de negocio?

Aplicamos los mismos principios que al resto de nuestras actividades. Escuchar primero qué quiere el cliente para luego ofrecérselo con calidad y a buen precio.

¿Por qué España está retrasada en e-learning con respecto al resto de Europa?

No creo que sea sólo en este campo. De momento en Europa hay una penetración mayor en ordenadores por habitante y en conexiones de banda ancha. Pero poco a poco nos vamos acercando. Soy optimista.

¿Qué se necesita para ser líder del mercado como CEF? ¿Fijar rápidamente una marca; combinar la calidad y el valor añadido en el servicio que se presta...?

CEF inició su actividad en 1977 con 17 alumnos. Hoy tenemos más de 15.000 alumnos al año. Pero no han venido de golpe gracias a una hábil campaña de marketing: hemos ido creciendo poco a poco en estos casi treinta años, fundamentalmente gracias al boca a boca. Intentamos que los estudiantes queden contentos de nuestra relación calidad/precio para que repitan o nos recomienden a sus amistades.

¿Cuánto dinero mueve la formación online en España?

En general, la apuesta por la formación online entre las grandes empresas y los organismos públicos es destacable, con un 45% de las grandes compañías y Administraciones Públicas españolas destinando más del 10% de su presupuesto de formación al capítulo online.

¿Os habéis planteado usar no solamente el ordenador, sino también el móvil u otras herramientas, para impartir vuestros cursos?

Nosotros siempre hemos intentando mantener un espíritu emprendedor. Nos gusta innovar, investigar y poner a disposición de los alumnos todas las herramientas que nazcan fruto del avance tecnológico, pero siempre que su coste sea razonable y aporten algo. Por ejemplo, los avisos al móvil son muy útiles para comunicar cosas importantes o para descargarse las notas.

Además, con motivo del comienzo de la puesta en marcha de la actividad académica de la Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA), de la que somos sus principales promotores, vamos a crear un Instituto de Investigación y Desarrollo desde el que se promoverá el estudio multidisciplinar de la aplicación de la tecnología a la formación.

Por: Juan Corredor Redactor Jefe de Baquía

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AIESEC ofrece anualmente cerca de 7.500 puestos de trabajo profesionales (no becarios), remunerados, en los más de 107 países donde nos encontramos actualmente.

Las más de 4.000 empresas que tenemos colaborando con AIESEC actualmente encuentran en nosotros lo que otros medios para encontrar empleados no ofrecen, jóvenes Top Talent universitarios, gente proactiva, dinámica, con iniciativa, y sobretodo el punto más importante: El Liderazgo. Contamos con vacantes abiertas para estudiantes con muchos perfiles académicos y de competencias distintas, por ejemplo, desde programadores hasta personas con estudios de Marketing, Dirección de empresas e incluso perfiles con Máster.

¿Cuáles son los requisitos para hacer el Intercambio Profesional de AIESEC?

Edad: Tener menos de 30 años. Académico: Tener mínimo un 60% de la carrera universitaria acabada y que hayan transcurrido menos de 2 años desde la finalización de tu graduado o posgraduado Idiomas: Buen nivel de Inglés (no necesariamente aplicado para casos de selecciones para prácticas previamente definidas)

Carreras: Haber cursado una carrera relacionada con Gestión (Ej.: Administración, Economía, Turismo), Comunicación (Ej.: Periodismo, Relaciones Publicas, Publicidad), Idiomas o Técnicas (Ej.: Ingeniería Informática).

Si tu perfil no encaja con una de estas carreras, puedes informarte acerca de intercambios sociales o contactar con la oficina local de AIESEC para más información.

Tiempo: Disponibilidad de tiempo para involucrarse con las actividades de la oficina local. Flexibilidad de destinos a los que te interesaría irte de prácticas.

¿Cuál es el propósito del intercambio de AIESEC?

La persona con interés en entrar en el programa de prácticas de AIESEC tiene que tener en cuenta que esta actividad no está hecha únicamente con el propósito de enviar personas a otros países para conseguir empleos ahí, acumular dinero o hacer turismo. Nosotros consideramos que nuestra experiencia internacional existe para promover una oportunidad de aprendizaje única para que las personas puedan desarrollarse y impactar en su entorno de manera positiva.

¿Para hacer mi práctica necesito hacer algo además de inscribirme?

Sí. Para garantizar que enviamos personas con el perfil alineado al de la organización, los interesados en irse de prácticas pasan por un proceso de selección formado por 4 Fases

1. Sesiones Informativas – Charla donde el participante tiene la oportunidad de conocer más acerca de AIESEC, aclarar sus dudas y alinear expectativas.

2. Dinámicas de Grupo – Actividad en grupo usada para evaluar el perfil del candidato y su comportamiento frente a distintas situaciones o problemas propuestos.

3. Entrevista de Selección – Dirigido también a la evaluación del perfil del candidato, la entrevistas en general sirven para aclarar dudas más específicas que puedan surgir por parte de los evaluadores, y aclarar aspectos técnicos como cuándo pretendes irte de prácticas.

Para los que están interesados en irse de Prácticas hay además una cuarta fase: 4. Panel de Selección – Entrevista realizada con especialistas de selección, sirve para evaluar si los interesados en irse de prácticas están preparados para una vivir una experiencia internacional.

* Todas obligatorias y no excluyentes entre ellas para todos los candidatos, con excepción de la cuarta fase. Después de que pases por estas 4 fases podrás subir tu perfil a nuestra base de datos global donde están presente todas las oportunidades de prácticas con su descripción. En este sistema, las personas buscan sus prácticas y las empresas de prácticas buscan a las personas. Una vez ambos lados demuestren interés en realizar la práctica, se realizan los procedimientos para oficializar el proceso, y la persona (con soporte de AIESEC) obtiene la documentación necesaria para ir al país de destino y poder viajar para realizar su práctica.

¿Cuánto duran las Prácticas de AIESEC? Depende de cada caso. AIESEC tiene establecido con las organizaciones un mínimo de 6 semanas y un máximo de 1 año y medio. La práctica podrá ser prorrogada por la empresa, sin embargo, no está garantizado y depende de las leyes de visado de cada país.

¿Recibiré algún sueldo mientras estoy en mi práctica? En gran parte de las prácticas profesionales hay una remuneración por el trabajo que normalmente es suficiente para cubrir todos los gastos de alojamiento, transporte, comida y ocio básico. Siempre quise vivir en Canadá (o de cualquier otro país de interés), ¿puedo realizar mi práctica de AIESEC allí?

Canadá (como en otros lugares) es una posibilidad entre más de 100 países en los que está presente AIESEC. Sin embargo, no recomendamos que las personas restrinjan demasiado sus destinos de interés, ya que puede convertirse en un obstáculo para el proceso de búsqueda de prácticas. Lo recomendable es guiarse más por el puesto que se desarrollara que por el país.

Si quiero hacer mi práctica en Francia (o en cualquier otro país de interés), ¿tengo que hacer una prueba de inglés? ¿No basta con hablar francés?

Como comentábamos en la pregunta anterior no se debe restringir el país al que deseas viajar. Como el inglés es un idioma conocido a nivel mundial, y como una vez tú entras en el sistema no sabes seguro a qué país irás, se pide el certificado de inglés.

Voy a hacer un Máster (o cualquier otro tipo de curso) en Suecia (o cualquier otro país) y me gustaría compatibilizar esto con mi intercambio de AIESEC. ¿Es posible?

Por los puntos ya comentados anteriormente acerca de restricciones de países no lo recomendamos. Además, hay muchas prácticas que no tienen el nivel de flexibilidad necesaria para poder conciliar estudios con las actividades.

Sin embargo, hay algunos pocos casos de personas que, después de tener su práctica garantizada se matriculan en cursos, incluso con soporte de la empresa que les ha contratado.

Soy un Español y estoy en EE.UU. (o cualquier otro país), y quiero ser parte de AIESEC. ¿Donde debo iniciar el proceso?

Independientemente de tu nacionalidad, debes contactar la oficina de AIESEC más cercana de ti para poder ser miembro o irte de prácticas; en este caso sería una de las oficinas locales de AIESEC en EE.UU. En la parte superior de nuestra página web puedes encontrar el link de las webs de todos los países donde hay AIESEC.

Soy un Mexicano (o cualquier otra nacionalidad) y Quiero hacer mi práctica en España ¿Donde debo iniciar el proceso?

La misma respuesta anterior.

Soy un Brasileño (o cualquier otra nacionalidad) y quiero ser miembro de AIESEC en España ¿puedo hacer esto?

Como puedes ver por las respuestas anteriores, las oficinas de AIESEC en todo mundo están abiertas para las personas de cualquier nacionalidad.

Yo oí que para hacer mi práctica tendría que involucrarme en las actividades de la oficina local. ¿Cómo funciona esto? ¿Cuánto tiempo dura?

AIESEC cree que para promover el completo desarrollo de sus miembros existen experiencias por las cuales todos sus miembros deben pasar, independientemente de si se van a ir de prácticas o no. Por eso todos los miembros asumen algún nivel de responsabilidad dentro de la organización, adaptado a su disponibilidad de tiempo e interés. En general las actividades están asociadas a alguna de las áreas funcionales de la oficina. Aquí tienes información acerca de esas áreas.

Aparte de las primeras semanas de introducción a la organización (que varía en cada oficina), el tiempo de involucración dependerá del tiempo que continúes en España.

 


 

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