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24/06/2017 @ 4:00:00
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\\ Bienvenidos : Archivos por mes (Invertir orden)
Ésta es la lista de todas las contribuciones publicadas en este Web site, en orden cronológico.

Por Admin (del 14/04/2011 @ 16:44:53, en Articulos, leer 3129 veces)

El Curriculum Vitae




El primer paso para buscar empleo es redactar un buen curriculum vitae y a la hora de prepararlo es muy importante que pienses en cómo motivar al entrevistador para que tú seas la persona elegida para ocupar el puesto de trabajo.


Una correcta presentación puede ser útil a la hora de "vendernos" profesionalmente.
Pero en los tiempos que corren, es mucho mejor saber adaptarse a las circustancias.Hoy la red domina el mundo de los Recursos Humanos.

Fallos que conviene evitar:

En el momento que tenemos que contar nuestra formación académica empezamos a pensar en aquellos maravillosos años de nuestra época pre-universitaria y nos dejamos llevar por el recuerdo. Tanto es así que describimos de forma minuciosa esos años.

Esto puede no ser beneficioso ya que si posees un título superior, está claro que antes habrás pasado por los niveles inferiores y con sólo señarlos es suficiente.

Aunque, si la persona que va a leer tu curriculum es antiguo alumno de la escuela donde cursaste tus estudios, entonces quizás puede merecer la pena. Si puedes...¡Infórmate antes!
De todos es sabido que hablar de dinero puede ser de mal gusto, por lo que intenta no exigir una cantidad contreta como salario.

Es preferible que no salga a relucir ninguna militancia política, sindical o religiosa. No conoces a la persona que tienes enfrente, asi que no tientes a la suerte con algo que te pueda influir de manera negativa.

Hay diferentes formas de escribir un curriculum, una de ellas es la cronológica. Si eliges ésta para redactar tu CV es conveniente que no deje espacios en blanco.

Estas interrupciones entre años que no estén justificadas pueden hacer pensar mal al entrevistador y crearle una imagen de ti que no corresponde con la realidad.

Si hay "blancos" en tu vida, es más recomendable que utilices el curriculum funcional.
El curriculum está ideado para "vender" a una persona de la mejor manera posible, por lo tanto, si te suspendieron selectividad o aprobaste una asignatura a la "cuarta" a nadie le interesa saberlo.

Pero, por supuesto, no puedes mentir en esto, ni en ningún otro aspecto, aunque no es necesario que digas TODA LA VERDAD a menos que te lo pregunten directamente.

Por último, intenta evitar la dispersión de la información, es decir, tienes que adecuar tu perfil al puesto demandado. Destaca tus virtudes o habilidades que puedan encajar más con la oferta de empleo.

Y, por supuesto, tener el convencimiento de que tu CV está bien redactado. La confianza en un mismo es vital en la consecución de cualquiera de nuestros objetivos, pero más si cabe en la búsqueda de trabajo. Estar seguro de que tu curriculum está bien redactado es haber ganado ya tu primera "batalla".

Cómo presentar tu Curriculum Vitae

Existen tres maneras de presentar un Curriculum Vitae:
Cronológica
Mixto
Funcional

El Curriculum Vitae Cronológico

Permite presentar la información partiendo de lo más antiguo a lo más reciente. Este formato tiene la ventaja de resaltar la evolución seguida. Pone de relieve, si cabe, la estabilidad y la evolución ascendente de tu carrera.
Su presentación cronológica ofrece el esquema ideal para la ulterior entrevista personal.

Redactar Curriculum

Tu curriculum tiene que contener las siguientes cualidades: breve, sencillo, claro, concreto y verdadero.
Los datos que deben aparecer son los siguientes:
Nombre y dirección
Nombre completo
Dirección completa
Teléfono y horas preferibles
Objetivo profesional
Afirmación clara y concreta de a que tipo de trabajo se opta, si quieres perfilar un poco más tipo de empresa en que se desea trabajar.
Habilidades o destrezas que se poseen con relación al puesto.
Objetivos a medio y largo plazo
Cualquier habilidad que incluyas debe ser coherente con el curriculum y cualquier objetivo razonable y que se desprenda del puesto solicitado.

Datos de formación

Fecha inicial y final de tus estudios.
La denominación del título alcanzado.
Centro donde los cursaste, si la calificación te favorece puedes incluirla.
Puedes incluir formación no reglada a condición de que estos cursos estén relacionados con el puesto. También puedes hacer dos apartados, uno para formación reglada o académica y otro para no reglada (la no oficial, cursos, congresos,...)

Experiencia laboral

Fecha inicial y final del trabajo, título del puesto desempeñado, nombre de la empresa, funciones desempeñadas. No te importe incluir trabajos de estudiante si ofrecieron algo positivo en tu formación.

Datos personales

Lugar y fecha de nacimiento (no la edad).
Estado civil.
Idiomas (cual y dominio).
Servicio militar: cumplido (si tienes algún grado se menciona). Si estás exento del servicio por lo que sea pon "libre del servicio militar".
Aficiones: no vale la pena a no ser que se pueda relacionar con el trabajo o con el jefe.
Publicaciones o becas, siempre que tengan que ver con el puesto.
Si estás listo para aplicar estos tips en el mundo laboral visita el Portal de Empleo donde encontrarás una amplia oferta de oportunidades de empleo



Quieres obtener más información sobre cómo hacer un currículum, cómo desempeñarte en una entrevista de trabajo, tips sobre la vida laboral o las tendencias del empleo en México y España. Escribenos tus comentarios y/o registrate en www.puntogea.com

Muchas gracias!
Fuente: Universia
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Por Admin (del 12/04/2011 @ 10:21:04, en Articulos, leer 944 veces)



Tras las Spainskills, las olimpiadas de la FP en España, 32 alumnos españoles representarán ahora a nuestro país en Worldskills 2011, las Olimpiadas de Formación Profesional que este año se celebran en Londres.

         Los alumnos que viajarán a Londres fueron elegidos en las Spainskills, uno por cada una de las 32 especialidades de FP, que representarán a España en las olimpiadas de Londres.

         El Ministerio de Educación y Caja Madrid han entregado 35 eurobecas de excelencia a los mejores competidores para que perfeccionen su nivel de inglés.

         Estos 32 alumnos pertenecen a 14 Comunidades Autónomas distintas. Aragón es la que más medallas ha obtenido en el Spainskills, con un total de 16. Le sigue la Comunidad Valenciana con 13 y Galicia con 11. Castilla  León se ha llevado la medalla al mejor alumno por José Antonio García Blanco, en la especialidad de Control Industrial.

          Por otro lado, España presentará su candidatura para acoger la Olimpiada Worlskills en 2015. Así lo aseguró el director general de Formación Profesional, Miguel Soler, en el acto de clausura del Spainskills.

           El Spainskills contó con la participación de 260 alumnos en las 32 especialidades. de Formación Profesional Compitieron en pruebas prácticas relacionadas con sus futuras profesiones y fueron evaluados por un jurado de 120 miembros.

http://noticias.iberestudios.com/
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Por Admin (del 05/04/2011 @ 18:05:37, en Articulos, leer 4040 veces)
Del 5 al 6 de Abril de 2011



Organizado por la Facultad de Ciencias Sociales, el encuentro, al que acudirán expertos en marketing de reconocidas empresas como Microsoft, Turespaña, Diset o Liberty Seguros, se celebrará los días 5 y 6 de abril.
Dónde: Auditorio, Edificio A
Cuándo: Del 5 al 6 de Abril de 2011

La Facultad de Ciencias Sociales de la Universidad Europea de Madrid celebrará los días 5 y 6 de abril el XVIII Seminario de Marketing, un encuentro que reunirá a reconocidos expertos para analizar las principales tendencias del sector.

En esta edición, el evento contará con las intervenciones de Emilio Paz Simón, datacenter marketing lead de Microsoft; Roberto Valdés Gandarillas, director de marketing y ventas de Diset; Pablo Robles García, director de marketing del Grupo Liberty Seguros; y Felipe Formariz Pombo, subdirector general adjunto de promoción y comercialización del Instituto de Turismo de España (Turespaña).

El Seminario de Marketing está concebido como una actividad formativa y experimental que permita un acercamiento de los alumnos al mundo profesional. Como novedad, este año siete estudiantes del Grado en Marketing y Dirección Comercial están organizando por primera vez el evento, como parte de sus horas prácticas, experiencia que pretende aportarles responsabilidad y nociones de trabajo en equipo.

Con el objetivo de recaudar fondos para la empresa social mille collines, ganadora del Premio Especial del Jurado en los III Premios Jóvenes Emprendedores Sociales de la Universidad Europea de Madrid, y que se dedica a diseñar, producir y distribuir artículos de moda fabricados en Ruanda, se ha establecido para la inscripción de los estudiantes un precio simbólico de cinco euros.
 


Martes, 5 de abril
Apertura y presentación del Seminario


  
       Dª Agueda Bénito Capa
                              (Rectora UEM)                            
   Dª Estibaliz Barranca
    (Vicepresidenta de Marketing EM)

      Empezando con una breve introducción sobre el Seminario de Marketing que lleva más de 18 años contando con la misma fuerza como el primero, sin embargo este ha sido especial, ya que lo han organizado los propios estudiantes de UEM  como; Marta, Virginia, Laura, Daniel, José, Alejandro, Julio y la dirección de José Blazquez que han puesto mucho esfuerzo y dedicación para poder hacerlo realidad y no bajar el listón que muy alto esta. Puedo decir que estamos contentos ya que las dos ponencias han sido muy interesantes y dinámicas.









La primera ponencias con D. Emilio Paz Simón Datacenter Marketing Lead de la empresa Microsoft tuvo como tema  "El Marketing tecnológico multinacional", lo cual nos permitio conocer una estructura desde lo más básico como puede ser la dificultan del departamento comercial para establecer las promociones locales, como la gran distribución a nivel internacional en base a las necesidades de cada país.





   Una multinacional como es Microsoft que cuenta con muchas representaciones en todo el Mundo, nunca dejara que sus representantes locales toquen el marketing Mix, en tal caso trabajaran con la promoción local del producto y acataran las ordenes de la Central que esta en EEUU con el 50% de la plantilla ayudando con la aportación de ideas para entender el comportamiento del consumidor.

Se comentaron mucho más temas de interés y descrubimos como se maneja la estructura interna.

Nos quedamos con una frase de D. Emilio "Tener claro que somos medibles, nuestra responsabilidad es llegar a las cifras de negocio".





La segunda ponencias con D. Roberto Váldes Gandarillas Dir. de Marketing y Ventas Diset
Me gusto mucho por la facilidad de comunicación que tuvo a la largo de la ponencias.


Vimos en un caso real las 4P´s y pudimos entender la evolución en el mercado de entretenimiento con casos prácticos desde el análisis DAFO, Acuerdos, alianzas y exclusividades internacionales, riesgos, desarrollo y actualización del mercado entre muchos otros.



Muchas preguntas dieron lugar a las nuevas tecnologías y la duda entre muchos fue -¿Cómo una empresa de juguetes, en especial juegos de mesa puede competir con las nuevas tecologías? ... ya no se juega como antes, la sociedad entiende el entretenimiento a través de nuevas actividades como la Wii, Play Station, ir al cine o descargarte un juego en tu I phone/Blackberry.  Nos explicó acertadamente y paso a paso las alianzas que se han hecho a través de empresas que les apoyan y les interesa que este mercado siga y no se pierda, solo se adapte.

Una clave de éxito es unirte a una imagen de marca muy fuerte, esto no es fácil - según sus palabras-... "Hicimos una alianza con Disney para poder usar todos los personajes y poder crear un juego que atrajera a nuestro principal nicho de mercado, los niños", así como el acuerdo de licencia con un desarrollador de móvil con un % de  facturación a su favor para crear una aplicación a la altura de la competencia y no tener que salir del mercado, manteniendo nuestra finalidad que es crear juguetes y distribuirlos.

Según D. Roberto "En un mercado de entretenimeinto cuando la vida de un producto es de 2 a 3 años, hay que llegar rápido al consumidor, sino te quedas fuera".

Puntos a destacar de la ponencias:
  1. La guerra de precios
  2. Acuerdo en exclusiva con distribuidores (que podemos exigir y que no)
  3. La decisión del cliente se toma en el punto de venta (aumenta los impulsos, persuade al consumidor!).
  4. Los acuerdos dependen del comportamiento del consumidor. No puedes apostar por el mismo canal de distribución. Ej.:   Francia, Holando e Italia tienen una distibución de estos productos totalmente diferentes.
  5. Un spot publicitario puede ser un gran aliado o un gran enemigo. Deja claro el concepto de tu producto y se directo en la comunicación, pero entiende el mercado al que vas dirigido (amor y odio a un solo paso).
  6. Pon tu marca sobre las plataformas donde está tu mercado. No tengas miedo a dejar un nicho importante de mercado por no invertir o hacer acuerdos comerciales. Manten la filosofía: Ganar-Ganar.


Autor: PuntoGa
BloGea






 
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Por Admin (del 05/04/2011 @ 16:40:29, en Articulos, leer 827 veces)
Del 5 al 6 de Abril de 2011

La Universidad Europea de Madrid celebra el XVIII Seminario de Marketing

Universidad Europea de Madrid

Organizado por la Facultad de Ciencias Sociales, el encuentro, al que acudirán expertos en marketing de reconocidas empresas como Microsoft, Turespaña, Diset o Liberty Seguros, se celebrará los días 5 y 6 de abril.

  • Dónde: Auditorio, Edificio A
  • Cuándo: Del 5 al 6 de Abril de 2011

La Facultad de Ciencias Sociales de la Universidad Europea de Madrid celebrará los días 5 y 6 de abril el XVIII Seminario de Marketing, un encuentro que reunirá a reconocidos expertos para analizar las principales tendencias del sector.

En esta edición, el evento contará con las intervenciones de Emilio Paz Simón, datacenter marketing lead de Microsoft; Roberto Valdés Gandarillas, director de marketing y ventas de Diset; Pablo Robles García, director de marketing del Grupo Liberty Seguros; y Felipe Formariz Pombo, subdirector general adjunto de promoción y comercialización del Instituto de Turismo de España (Turespaña).

El Seminario de Marketing está concebido como una actividad formativa y experimental que permita un acercamiento de los alumnos al mundo profesional. Como novedad, este año siete estudiantes del Grado en Marketing y Dirección Comercial están organizando por primera vez el evento, como parte de sus horas prácticas, experiencia que pretende aportarles responsabilidad y nociones de trabajo en equipo.

Con el objetivo de recaudar fondos para la empresa social mille collines, ganadora del Premio Especial del Jurado en los III Premios Jóvenes Emprendedores Sociales de la Universidad Europea de Madrid, y que se dedica a diseñar, producir y distribuir artículos de moda fabricados en Ruanda, se ha establecido para la inscripción de los estudiantes un precio simbólico de cinco euros.

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Por Admin (del 01/04/2011 @ 15:56:12, en Articulos, leer 12910 veces)
myYearbook  

Catalina Cook y su hermano, David, fueron creciendo en Nueva Jersey, se utiliza para configurar las bibliotecas poco en su casa y alquilar libros a sus padres por un pequeño suplemento. En el momento en que se encontraban en la escuela secundaria, que había lanzado la myYearbook.com sitio de redes sociales con una inversión de $ 250,000 de su hermano mayor, Geoff.





   Hoy en día, Catherine es una joven de 20 años de edad en la Universidad de Georgetown en Washington, DC y myYearbook.com tiene más de 20 millones de miembros. Entre los estudios de marketing, operaciones y gestión de la información, y la psicología, Catalina se da tiempo para tomar el tren hasta la sede myYearbook en Pensilvania un par de veces al mes.
 Allí, ocho empleados están trabajando duro para hacer myYearbook el camino principal para conocer gente nueva línea a través de los juegos para romper el hielo. Está funcionando: myYearbook se encuentra entre los 25 mejores sitios web con más tráfico en los Estados Unidos, según comScore y tira de 20 millones de dólares en ingresos anuales.

   Como co-fundador, Catherine Cook mantiene ocupados desarrollando nuevas características y myYearbook líderes en el futuro de las redes sociales. Ella es también un usuario de myYearbook activo y el primer amigo de cada nuevo miembro.

   El siguiente es un breve extracto de 50 entrevistas: Jóvenes Empresarios (volumen 1) .
Q: ¿Qué le llevó más allá, hacia el espíritu empresarial?
R: Una gran parte de ella fue la forma en que mis padres nos criaron. Se nos enseñó siempre a ser líderes. Por ejemplo, si no sabíamos lo que significaba la palabra, había que buscarlo en el diccionario. Nuestros padres no decian la respuesta. Es ese tipo de cosas: hágalo usted mismo y encontrar su propio camino.

   Catherine y sus hermanos, David y Geoff
Una de las cosas que nos llevó directamente a la actividad empresarial fue nuestro hermano mayor  Geoff, que es 11 años mayor que yo, comenzó una empresa en Harvard durante su segundo año.
En ese momento, Dave y yo teníamos 9 y 10. Al ver que él tenía una empresa, viendola crecer, y vivir con él durante los veranos en California - que era sólo un ambiente tan diferente al trabajo de nuestros padres. La energía era mucho más fresca. Sólo era mejor. Más tarde, Geoff se convirtió en nuestro primer inversor y invortiendo como director general.

   Q: ¿Cómo ha reaccionado la gente a tu alrededor para tu éxito?
R: No es que trate de mantenerlo incubiero, pero realmente no prefiero no hablar de ello. Si lo mencionamos  en la conversación, se convierte en la conversación. Por supuesto, me encanta hablar de ello. Pero yo no quiero sentir que monopolizan la conversación.

   Mi primer año de universidad, nadie sabía a excepción de mi mejor amigo. Ella no se daba cuenta de cuántas horas he puesto en el sitio cada noche. Estoy en el lugar a altas horas de la noche, así que, cuando empezamos a vivir juntos, ella me decir ... "Tú nunca duermes!"

   Q: ¿Algo más que quieras agregar?
R: Si ves que la primera idea no funciona, simplemente prueba algo nuevo. Modificar la idea un poco y podrías hacer un mundo de diferencia. Ve para tus objetivos. No dejes que nadie te diga que no puede hacerlo. Mucha gente nos dijo que no podíamos: "Tres millones de miembros? Usted nunca conseguirá eso. "Ahora, tenemos 22 millones de miembros".

http://juniorbiz.com/
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